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全面考核 强化技能 提升素质 ——中建泓泰开展(第二期)技术性岗位人才孵化考核

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2019-07-12

      技能人才是一线队伍的核心骨干,在提高企业竞争力、推动技术创新等方面具有不可替代的重要作用。一直以来,中建泓泰高度重视技能人才的培养,始终把技能人才队伍的建设作为提升企业核心竞争力的大事来抓。公司通过技能人才孵化、持续开展技术培训等方式推动技能人才的培养和使用。




      近期,中建泓泰开展第二期技术性岗人才孵化考核,对第二期技术性岗位人才孵化对象学习进展、工作技能掌握等情况进行考核评估。做好技能人才孵化对象的考核、评价工作,以考核推动技能人才的培养和使用,对于促进技能人才队伍建设具有重要意义。公司通过建立科学合理的技术性岗位人才孵化考核体系,以专业理论及技能实操考核的方式,结合孵化对象的同事、导师、直属上级及部门负责人等进行考核评分,对孵化对象进行多方位考核,顺利通过考核的技能人才将获得相应的技能补贴。


       

      推动技能人才队伍建设,培养是核心,考核评估是手段,使用才是目的。技能人才孵化考核工作以技能考核为“指挥棒”,鼓励技能人才在实践中强化专业理论知识及实操技能的学习,引导技能人才逐步累积专业技能,打好每个基础,不断提升综合素质。


      公司通过技能人才孵化考核,不仅有效检验学习成果和练兵成效,且有助于技能人才发现自身学习薄弱点,为公司下一步培训找准方向,实现以考促学,以考促练,以考促思的目标,为进一步打造技能人才队伍打下坚实的基础。